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お知らせ

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」(第7回)

「ワーク&ライフマネジメント」、「タイムプロダクティブマネジメント」、「ダイバーシティマネジメント」の3つの考え方をもとに働き方改革プロジェクトと連携しながら、当社が対応すべき事項として、下記の通り行動計画を策定する。

1. 内容
目標1 柔軟な働き方への施策の実施
<対策>1)スーパーフレックス、サテライトオフィス、在宅勤務制度などを検討する。
2)時間有給休暇制度導入を検討する。
3)積立有給休暇の事由拡大を検討する。
目標2 子供参観日の実施
<対策>「アジコムファミリデー」を実施することで、家族に仕事の理解を深めてもらう機会をつくる。
目標3 WLBに関する意識や働き方改革への取組み
<対策>1)男性の育児参画による育児休業取得推進の実施。
2)「働き方計画表」を活用した総実労働時間目標の実現。
2. 計画期間
2017年4月1日~2019年3月31日
  • お問い合わせ:お寄せいただいた内容について、確認の上、書面またはEメールにてご連絡いたします。
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